據20cr精密鋼管調查員得知，近日，省(湖北省，下同)人社廳、省發(fā)改委等七部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，提出通過(guò)三類(lèi)渠道安置分流過(guò)剩產(chǎn)能職工，涉及九類(lèi)相關(guān)補貼。
三類(lèi)安置分流渠道分別為：企業(yè)內部分流安置，內部退養和扶持轉崗就業(yè)和創(chuàng )業(yè)。
涉及的9項補貼為——對企業(yè)為促進(jìn)職工轉崗安置開(kāi)展的職業(yè)培訓，可按規定給予職業(yè)培訓補貼。
對不裁員或少裁員的化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)，其穩崗補貼支付比例可按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的70%執行，執行期限暫定兩年。
對失業(yè)人員和長(cháng)期停產(chǎn)職工，按規定給予職業(yè)培訓補貼。高級工、技師及高級技師開(kāi)展新技術(shù)、新工藝、新知識培訓，可按規定給予技師培訓補貼。
對有創(chuàng )業(yè)意愿的，提供創(chuàng )業(yè)培訓，并給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼。
對從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或注冊企業(yè)的，按規定給予一次性創(chuàng )業(yè)補貼、稅費減免、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、場(chǎng)地安排等政策扶持。
對與就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同、并為其繳納社會(huì )保險費的用人單位，及從事靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，按規定給予社會(huì )保險補貼。
各地人社、財政部門(mén)應通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)等方式引導社會(huì )力量為就業(yè)困難人員提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，根據服務(wù)成效給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。
對確難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，合理開(kāi)發(fā)公益性崗位提供托底幫扶，并按規定給予公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼。
開(kāi)展跨地區就業(yè)信息對接和有組織的勞務(wù)輸出，對其中的就業(yè)困難人員可給予一次性交通補貼。
據20cr精密鋼管檢測員指出，該《意見(jiàn)》主要適用于化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能和脫困升級企業(yè)及分流安置職工，實(shí)施期限暫定為2016年至2020年。
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